たとえば、求人情報の募集要項に表示されている給与とは、特別な表記がなければ、
通常は総支給額（税金や保険料を引く前の金額）になります。
その総支給額から税金や保険料が、だいたい20％程度差し引かれることを頭に入れておかなくてはなりません。
一例として、社会保険完備という表記があった場合には、雇用保険・労災保険・年金・健康保険の4つが含まれています。
厚生年金保険と健康保険は加入が義務づけられている企業と、任意加入の企業があるのでよく確認しておきましょう。
また、「週休2日制」と「完全週休2日制」は同じように見えますが、意味はまったく違うのです。
完全週休2日制は年間を通じて、1週間のうち必ず2日は休めるということです。
逆に、週休2日制の方はひと月のうち最低1週は2日休めるということですので、他の3週は週1日の休みという場合もあります。
自分の希望にあった求人情報を見つけるためには、このように募集要項の表記方法についても、
しっかりと自分で理解するようにしておく事をお勧めします。