１．ジョブ・カードとは
ジョブ・カードとは、その作成過程で自分の職業能力・意識を整理できる「キャリア形成支援ツール」であり、幅広く求職活動などに活用するものです。このカードにより、求職者と求人企業とのマッチングの促進を図るのが目的です。
２．誰がジョブ・カードを取得できますか
ジョブ・カードは、求職者のうち交付を希望する方が対象となります。
プログラムを修了した方には、ジョブ・カードに入れる『職業能力証明書』（「評価シート」又は「履修証明書」）が交付されます。
３．ジョブ・カードは、どのようにすれば取得できるのか
ホームページよりダウンロードした様式に必要事項を記入します。その上で，ハローワークやジョブカフェ、民間職業紹介機関等において、登録されたキャリア・コンサルタントによるキャリア・コンサルティング（本人の適性等に応じた職業能力開発、職業選択についての相談サービス）を受けることになります。
ジョブ・カードの記載内容については、キャリア・コンサルタントが、修了証書等の本人の提出資料等を基に確認。キャリア・コンサルティング結果が記載されたことをもって交付となります。
４．企業はジョブ・カードをどのように利用するのか
職業能力形成プログラムを実施する場合のほか、中途採用等に当たって応募者に履歴書の代わりに提出を求めたり、従業員の職業能力やモチベーションの向上などキャリア形成支援に活用する場合が考えられます。
