地域ジョブ・カードセンターは、以下の業務を担う予定です
１．「地域ジョブ・カード運営本部」の運営及び同本部における地域推進計画の策定
地域におけるジョブ・カード制度の円滑な運用のために設置される「地域ジョブ・カード運営本部」（メンバー：労使団体、都道府県労働局、地方公共団体（職業能力開発関係部局、教育委員会、福祉関係部局等）、地方教育訓練機関関係者、民間福祉団体等）を運営し、同本部において、各地域の特性を踏まえた同制度の推進方法を検討するとともに、これらの検討結果を踏まえ、地域推進計画を策定する。
２．ジョブ・カード制度の広報・啓発
地域レベルの業界団体等への周知啓発、職業能力形成システム普及促進フェアの開催等により、「ジョブ・カード制度」の普及・促進に向けた広報・啓発を行う。
３．訓練・評価担当者講習の実施
訓練の実施・指導、訓練結果の評価の客観性及び公正性を担保するため、「有期実習型訓練」及び「実践型人材養成システム」に参加する企業の訓練・評価担当者に対し、評価シートの活用による評価の方法等に関する講習を行う。
４．「職業能力形成プログラム」の活用促進
「有期実習型訓練」及び「実践型人材養成システム」が円滑に運用されるよう、これらの訓練に参加する企業に対し以下の支援業務等を行う。
・ 協力企業・教育訓練機関の開拓・登録・コーディネート
・ 評価シートや訓練カリキュラムの策定の相談、関係機関への取次等の支援
・ 訓練実施状況の把握・指導等
５．職場見学・体験講習の実施
これまで職業能力形成機会に恵まれなかったことで、職業意識を培う機会が少なかった者が意識を持ち、「職業能力形成プログラム」に参加することができるようにするため、ジョブカフェ、高等学校等と連携し、職場見学・体験講習を実施する。
６．「職業能力形成プログラム」終了後の就労状況の把握
「職業能力形成プログラム」を効果的に運用していくため、「有期実習型訓練」及び「実践型人材養成システム」に参加した求職者の訓練修了後の就労状況の把握を行う。
