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「１億総サラリーマン化」と言われた時代も今となっては昔の話。終身雇用が崩れ、働き方が多様化する中、若者の仕事選びに変化が出てきた。目立つのが「給与の額」より「社会にどれだけ貢献できるか」というモノサシ。実際にＮＰＯに就職・転職を果たした事例から職業選択の変化の兆しを探った。（津川綾子）

今年３月に都内の大学を卒業した東京都小平市の関口宏聡さん（２５）は、ＮＰＯ法人「シーズ・市民活動を支える制度をつくる会」（東京）の正職員。シーズは特定非営利活動促進法（ＮＰＯ法）改正などＮＰＯがより活動しやすい社会を目指す組織だが、関口さんは平成１９年、「時代の先を行くような仕事だ」と魅力を感じ、アルバイトで参加、そのまま就職した。

「人生をささげて働くなら人の役に立ち、新しい分野をつくり出すような仕事を選びたかった」。民間企業のように大幅な昇給は期待できず、ＮＰＯは男性の寿退社が多い事情はあるが、「若いから突っ走る」と笑う。

東京都大田区の浜津裕香さん（３５）は今年１月、約７年勤めたＰＲ会社を辞め、紛争・災害地の人々を支援する認定ＮＰＯ法人「ＪＥＮ（ジェン）」に転職。元の会社に報告したら、上司はキツネにつままれたような顔をしたが、同僚からは共感の声が相次いだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090530-00000577-san-soci

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